> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://www.superstation.pro/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# День открытых дверей на АЗС А-100
- URL: https://www.superstation.pro/den-otkrytykh-dverei-na-azs-a-100/
- Published: 2021-02-02T17:48:00.000Z
- Updated: 2021-08-10T16:51:38.000Z
- Author: Бюро придорожного ритейла
- Tags: HR, Корпоративная культура, Маркетинг, A-100, Беларусь

### Проблема подбора и рекрутинга не нова, но все также актуальна для сетей АЗС. Нестандартный подход к привлечению потенциальных сотрудников предложила белорусская сеть АЗС А-100\. Соискатели на позицию продавец/оператор проходили не собеседование, а участвовали в полноценном мероприятии под названием «День карьеры».

По сути, этот формат – комбинация дня открытых дверей, ярмарки вакансий и профориентации. За 1,5-2 часа (столько длилось мероприятие в каждой из трех групп) участники имели возможность собрать достаточную информацию о профессии и компании. Задача стояла: развеять мифы и стереотипы о профессии оператора АЗС, влюбить в компанию и показать перспективы и возможности для такой работы. 

![](https://storage.ghost.io/c/32/bc/32bc0ec3-27d7-4b1d-ab9f-f7448fc65683/content/images/2021/08/--100.jpg)

Поэтому, кроме экскурсии по АЗС, гостям были предложены мастер-классы по приготовлению кофе и гриль-продукции, зона HR, где можно было задать вопросы по требованиям и условиям, а в зоне «Это мы» действующие сотрудники делились личным опытом и историей компании. Формат тематических спотов позволил создать максимально понятную картину у гостей мероприятия, сделав логистику и коммуникацию неформальной и комфортной. 

Соискатели узнали много интересного не только о различных технологиях приготовления и поставках, но и о работе оператора. Причем между теорией и практикой был всего один шаг: любой желающий сразу по окончании «Дня карьеры» мог записаться на стажировку в компанию.

![](https://storage.ghost.io/c/32/bc/32bc0ec3-27d7-4b1d-ab9f-f7448fc65683/content/images/2021/08/2-75.jpg)

![](https://storage.ghost.io/c/32/bc/32bc0ec3-27d7-4b1d-ab9f-f7448fc65683/content/images/2021/08/3-65.jpg)

Мероприятие носило пилотный характер, ведь в поиске кандидатов никто не знает универсальных решений, но каждая компания ищет новые форматы и возможности в меняющейся реальности. В Сетка АЗС А-100 любят необычные сюжеты и эта инициатива получила хороший отклик. В дальнейшем планируется развитие данного формата и поиск своего идеального «рецепта» привлечения лучших кандидатов.