> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://www.superstation.pro/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Личный опыт управления персоналом на АЗС и развития команды
- URL: https://www.superstation.pro/lichnyi-opyt-upravleniia-personalom-na-azs-i-razvitiia-komandy/
- Published: 2026-07-02T07:57:12.000Z
- Updated: 2026-07-02T07:58:53.000Z
- Author: Бюро придорожного ритейла
- Tags: HR, Circle K, Дания

### «Даниэлла, вы лучший руководитель, который у меня когда-либо был. Вы для меня как вторая мама».

Эти слова попали в самое сердце.

Работа в ритейле часто связана с наймом молодежи. Это значит, что ты постоянно сталкиваешься с людьми разных взглядов, ценностей и характеров. И к счастью, ведь такая работа бросает мне вызов как лидеру, открывает новые перспективы и напоминает, что развитие — это двусторонний процесс.

Но помимо этого, она дает уникальную возможность быть рядом с людьми в самые важные моменты их жизни. На моих глазах сотрудники сдавали на права, праздновали выпускные, влюблялись в первый раз, отмечали годовщины. И я всегда была рядом, чтобы выслушать, когда разбивалось сердце или возникали трудности в семье.

Я поняла, что лидерство — это не только KPI, операционка и результаты. Это еще и умение слушать, проявлять заботу, вовремя обнять и верить в людей — даже когда они сами в себя не верят.

Когда сотрудник говорит, что я хороший начальник и «вторая мама», это вызывает у меня и трепет, и глубокое чувство благодарности. Такую ответственность я никогда не воспринимаю как должное.

Подобные моменты помогли мне осознать, что я нашла свое истинное призвание. Направление, где всегда есть место для учебы, развития и совершенствования — как в профессиональном, так и в человеческом плане.

Для меня главный успех — это не просто высокие показатели. Это когда люди уходят от меня более уверенными в себе, с новыми навыками и с четким пониманием того, что рядом был человек, который искренне в них верил.

Именно поэтому я и люблю свою работу.

> Автор поста — Даниэлла Манциус Йенсен (на фото). За почти 18 лет работы в Circle K в Дании она прошла путь от продавца до старшего управляющего АЗС.

[Какую роль Circle K отводит менеджеру АЗСПочему роль управляющего АЗС — в центре внимания Circle K? Мы знаем, что их стратегия ориентирована прежде всего на клиентов, а успешный сервис строится на внимании к деталям, атмосфере гостеприимства и продуманных решениях. Отсюда и очевидный ответ: именно они непосредственно отвечают за продажи и обслуживание на местах. Для этого внутри компании![](https://storage.ghost.io/c/32/bc/32bc0ec3-27d7-4b1d-ab9f-f7448fc65683/content/images/icon/icon-192x192-0ad8d293-8668-4a14-b951-21f4bc613013.png)superstation.proБюро придорожного ритейла![](https://storage.ghost.io/c/32/bc/32bc0ec3-27d7-4b1d-ab9f-f7448fc65683/content/images/thumbnail/Circle-K-0d2ccd58-9f82-4a6e-ae05-34ecbb6b58ca.jpg)](https://www.superstation.pro/kakuyu-rol-circle-k-otvodit-menedzheru-azs/)

![Даниэлла Манциус Йенсен, старший управляющий АЗС Circle K в Дании](https://storage.ghost.io/c/32/bc/32bc0ec3-27d7-4b1d-ab9f-f7448fc65683/content/images/2026/07/photo_2026-07-02_09-50-17-1.jpg)

Даниэлла Манциус Йенсен, старший управляющий АЗС Circle K в Дании

[Circle K нанимает персонал АЗС без резюме благодаря технологиям и AIВ своей стратегии Circle K делает ставку на два главных направления: завоевание лояльности клиента и активное применение технологий. Искусственный интеллект здесь — не просто один из инструментов, а действительно ключевой фактор. Он становится настоящим драйвером перемен и помогает компании добиваться поставленных целей по самым разным сферам: от эффективной поддержки команды и![](https://storage.ghost.io/c/32/bc/32bc0ec3-27d7-4b1d-ab9f-f7448fc65683/content/images/icon/icon-192x192-a0797265-3508-4ae2-970b-585398edf09b.png)superstation.proБюро придорожного ритейла![](https://storage.ghost.io/c/32/bc/32bc0ec3-27d7-4b1d-ab9f-f7448fc65683/content/images/thumbnail/Circle-K---AI-440bf08e-c1d4-472a-9792-bb195247f858.jpg)](https://www.superstation.pro/circle-k-nanimayet-personal-azs-bez-rezyume-blagodarya-tekhnologiyam-i-ai/)