АЗС прежде была мужской вотчиной. Сегодня картина изменилась. Более половины из 200 датских станций Circle K теперь возглавляют женщины.
В Международный женский день 8 марта Circle K Дания отмечает преобразования в отрасли, которая традиционно считалась мужской.
«АЗС раньше были мужским миром, но это изменилось. Сегодня 54 процента наших сервисных станций возглавляют женщины. Это доказывает, что руководство и карьера в нашей отрасли определяются не полом, а компетентностью», — говорит Марион Грёнбек Вайс, директор по персоналу Circle K Дания.
От стажёра по продажам до директора по персоналу
Марион Грёнбек Вайс сама начинала стажёром по продажам на одной из автозаправочных станций в 1993 году, а сегодня возглавляет HR-направление Circle K Дания.
«Я начинала с самых низов, на станции. Здесь реально можно построить карьеру — если есть желание и способности, вне зависимости от пола», — говорит она.
Circle K насчитывает в Дании 2730 сотрудников, из которых 2500 работают на более чем 200 АЗС. Общее соотношение полов составляет 45 процентов женщин и 55 процентов мужчин. Женщины занимают 42 процента руководящих должностей в магазинах и сервисном офисе и 43 процента — на прочих уровнях управления.
«Пол никогда не должен определять, чего человек способен достичь. Мы системно работаем над равной оценкой кандидатов и выстраиваем процессы найма, способствующие многообразию. Это и справедливо, и выгодно для бизнеса», — говорит Марион Грёнбек Вайс.
Программа развития талантов с женским большинством
Тенденция прослеживается и в программе развития талантов Circle K. С 2015 года программу подготовки руководителей, реализуемую Circle K совместно с Business College Syd в Момарке, прошли около 567 сотрудников в Дании, из которых 299 — женщины.
«При подготовке руководителей мы оцениваем потенциал, а не пол. То, что столько женщин успешно завершают программу, свидетельствует о наличии у них и амбиций, и компетенций», — говорит Марион Грёнбек Вайс.
От заправки к точке питания
Роль станций существенно изменилась.
«Раньше АЗС нередко работали в связке с автосервисом. Сегодня это сервисные станции, где можно поесть, выпить горячий кофе, заправить или зарядить автомобиль. Круг задач расширился, а сама рабочая среда стала более многообразной», — говорит она.
Сегодня Circle K — крупнейшая в Дании сеть формата convenience: более 200 магазинов с годовым оборотом товаров повседневного спроса в 3,5 млрд крон. Ежегодно датчане потребляют более 28 миллионов блюд из меню сети.
Международный женский день был провозглашён в Копенгагене в 1910 году и отмечается ежегодно 8 марта.
Факты о Circle K в Дании
- Одна из крупнейших сетей в сфере энергоснабжения, топлива и товаров повседневного спроса в Дании.
- Более 200 станций по всей стране.
- 2730 сотрудников, из которых 2 500 работают на станциях.
- 54 процента станций возглавляют женщины.
- Общее соотношение: 45 процентов женщин и 55 процентов мужчин.
