HR - superstation.pro (Page 17)

День открытых дверей на АЗС А-100

Проблема подбора и рекрутинга не нова, но все также актуальна для сетей АЗС. Нестандартный подход к привлечению потенциальных сотрудников предложила белорусская сеть АЗС А-100. Соискатели на позицию продавец/оператор проходили…

2 мин чтения 2 февр. 2021 г.

HR Корпоративная культура

Борешься с текучестью кадров – готовься к саботажу

Вопрос мотивации персонала АЗС сложно переоценить. Топ-менеджмент сетей хочет, чтобы персонал работал с максимальной отдачей. А насколько успешно это получается – видно на АЗС. На одних автозаправочных станциях персонал старается больше.…

4 мин чтения 29 янв. 2021 г.

Корпоративная культура HR

Новогодние сюрпризы MOL для коллег и клиентов

Сеть MOL в Сербии гордится своими сотрудниками, показавших высокий уровень самоотдачи и ответственности в 2020 году. На 70 автозаправочных станциях по всей стране, несмотря на проблемы, с которыми мир столкнулся…

2 мин чтения 7 янв. 2021 г.

Корпоративная культура HR

Gulf Georgia поздравила сотрудников АЗС с Новым годом

В предновогодний вечер Gulf Georgia тепло поздравила сотрудников на 143 АЗС и 65 магазинах по всей стране. Четвертый год подряд компания вручает подарки с благодарностью тем, кто работает в новогоднюю…

1 мин чтения 4 янв. 2021 г.

Клиентский опыт HR

Puma Energy делает «большой прыжок» для своих клиентов

Puma Energy с 30 ноября по 5 декабря 2020 года провела ежегодную Клиентскую неделю на своих АЗС по всему миру. Кампания под названием «Большой прыжок» была призвана побудить сотрудников, дилеров…

2 мин чтения 26 дек. 2020 г.

HR Корпоративная культура

Развитие управленческих навыков руководителя для роста продаж в сети АЗС

Развивайся или будь готов, что клиенты будут уходить к конкурентам. Сеть АЗС которая нацелена на развитие, увеличение реализации, повышение уровня обслуживания побеждает как на локальном, так и на национальном рынке.…

5 мин чтения 25 дек. 2020 г.