Дания

84 публикаций
Дания
Новое
Какую роль Circle K отводит менеджеру АЗС
HR Маркетинг

Какую роль Circle K отводит менеджеру АЗС

Почему роль управляющего АЗС — в центре внимания Circle K? Мы знаем, что их стратегия ориентирована прежде всего на клиентов, а успешный сервис строится на внимании к деталям, атмосфере гостеприимства и…
1 мин чтения
Почти тысяча новых зарядок от PowerGo теперь доступны клиентам Clever
Электромобили Бизнес

Почти тысяча новых зарядок от PowerGo теперь доступны клиентам Clever

С сегодняшнего дня клиенты Clever One могут заряжать электромобили на датской сети зарядных станций PowerGo — без дополнительных затрат. В сеть входят почти 1 000 зарядных точек, в том числе 65…
2 мин чтения
Clever активно инвестирует после рекордного года
Электромобили Бизнес

Clever активно инвестирует после рекордного года

Оператор зарядной инфраструктуры Clever завершил 2024 год с выручкой в 1,5 млрд датских крон и теперь наращивает вложения в развитие крупнейшей сети зарядок в Дании. Совместно с Andel компания…
3 мин чтения
Ландшафтный дизайн на зарядной станции для электромобилей, как часть клиентского опыта
Ландшафтный дизайн Архитектура

Ландшафтный дизайн на зарядной станции для электромобилей, как часть клиентского опыта

При проектировании пространств, где люди проводят время, особенно на станциях быстрой зарядки электромобилей, важно учитывать, как природа влияет на наше благополучие. Эту связь исследует Метте Нёр, специалист в области клиентского…
2 мин чтения
Корпоративная культура в действии на АЗС: почему важна инициатива «снизу»
HR Корпоративная культура

Корпоративная культура в действии на АЗС: почему важна инициатива «снизу»

В любой организации важна атмосфера единства и сплоченности команды. В условиях большой сети АЗС, где станции разрознены географически или структурно, создание такой рабочей среды требует особых усилий. Именно для признания…
2 мин чтения
Датский опыт Clever меняет корпоративную культуру через поддержку семьи
Корпоративная культура Дети

Датский опыт Clever меняет корпоративную культуру через поддержку семьи

В датской компании Clever три года назад отменили ограничения на количество оплачиваемых дней по уходу за больным ребёнком. Теперь каждый сотрудник может оставаться с ребёнком дома столько, сколько нужно — без…
2 мин чтения
Отлично! Завершите оформление заказа, чтобы получить полный доступ к superstation.pro
С возвращением! Вы успешно авторизировались
Вы успешно подписались на superstation.pro
Поздравляем! Ваша учетная запись полностью активирована, теперь у вас есть доступ ко всему контенту
Поздравляем! Ваша платежная информация обновлена
Ваш счет не обновлялся