
Датский опыт Clever меняет корпоративную культуру через поддержку семьи
В датской компании Clever три года назад отменили ограничения на количество оплачиваемых дней по уходу за больным ребёнком. Теперь каждый сотрудник может оставаться с ребёнком дома столько, сколько нужно — без…
2 мин чтения