Корпоративная культура

82 публикаций
Корпоративная культура
Новое
Датский опыт Clever меняет корпоративную культуру через поддержку семьи
Корпоративная культура Дети

Датский опыт Clever меняет корпоративную культуру через поддержку семьи

В датской компании Clever три года назад отменили ограничения на количество оплачиваемых дней по уходу за больным ребёнком. Теперь каждый сотрудник может оставаться с ребёнком дома столько, сколько нужно — без…
2 мин чтения
MOYA продолжает экологическую миссию: уже высажено 8000 деревьев
Социальная ответственность Устойчивое развитие

MOYA продолжает экологическую миссию: уже высажено 8000 деревьев

Сеть автозаправочных станций MOYA (Anwim S.A.) продолжает партнёрство с социальным стартапом Dotlenieni.org, реализуя новую инициативу в рамках устойчивого развития. С начала сотрудничества сотрудники компании высадили уже 8000 деревьев,…
2 мин чтения
Сеть АЗС MOYA в числе самых этичных компаний Польши
Корпоративная культура HR

Сеть АЗС MOYA в числе самых этичных компаний Польши

Компания Anwim S.A., владелец сети автозаправочных станций MOYA, удостоена престижного звания «Этичная компания 2024». Награда вручена по итогам XI конкурса, организованного деловым изданием Puls Biznesu при экспертной поддержке юридической…
2 мин чтения
Работа без боссов и распределённое лидерство в Clever
HR Корпоративная культура

Работа без боссов и распределённое лидерство в Clever

Clever – это пример датской компании, которая развивает сеть зарядных станций для электромобилей и внедряет инновации не только в технологиях, но и в корпоративной культуре. Она демонстрирует, что система без традиционной…
5 мин чтения
VIADA LT: Инклюзия как стратегический инструмент в топливной отрасли Литвы
Корпоративная культура HR

VIADA LT: Инклюзия как стратегический инструмент в топливной отрасли Литвы

Равенство и инклюзия становятся ключевыми элементами успешных бизнес-стратегий. Для топливной отрасли, где вопросы инклюзии зачастую остаются вне внимания, достижения VIADA LT представляют особый интерес. Согласно исследованию Lithuanian Diversity Charter, компания…
1 мин чтения
Почему счастливые сотрудники – залог успеха в сфере гостеприимства
HR Корпоративная культура

Почему счастливые сотрудники – залог успеха в сфере гостеприимства

В индустрии гостеприимства успех определяется не только качеством продукта или современным оборудованием, но и атмосферой, которую создают люди. Счастливые сотрудники – это больше, чем довольные работники. Это те, кто искренне увлечён…
3 мин чтения
Отлично! Завершите оформление заказа, чтобы получить полный доступ к superstation.pro
С возвращением! Вы успешно авторизировались
Вы успешно подписались на superstation.pro
Поздравляем! Ваша учетная запись полностью активирована, теперь у вас есть доступ ко всему контенту
Поздравляем! Ваша платежная информация обновлена
Ваш счет не обновлялся