HR - superstation.pro

Какую роль Circle K отводит менеджеру АЗС

Почему роль управляющего АЗС — в центре внимания Circle K? Мы знаем, что их стратегия ориентирована прежде всего на клиентов, а успешный сервис строится на внимании к деталям, атмосфере гостеприимства и…

1 мин чтения 1 июня 2025 г.

HR Цифровизация

Circle K нанимает персонал АЗС без резюме благодаря технологиям и AI

В своей стратегии Circle K делает ставку на два главных направления: завоевание лояльности клиента и активное применение технологий. Искусственный интеллект здесь — не просто один из инструментов, а действительно ключевой фактор.…

3 мин чтения 11 мая 2025 г.

HR Корпоративная культура

Корпоративная культура в действии на АЗС: почему важна инициатива «снизу»

В любой организации важна атмосфера единства и сплоченности команды. В условиях большой сети АЗС, где станции разрознены географически или структурно, создание такой рабочей среды требует особых усилий. Именно для признания…

2 мин чтения 8 мая 2025 г.

События HR

Эффективный менеджер АЗС

От трендов и инноваций до клиентского опыта, управления и практических кейсов. ВИдео Хотите получить доступ к записям прошедших онлайн-мероприятий на нашем канале YouTube? Оставьте заявку Сети автозаправочных станций ежедневно сталкиваются…

3 мин чтения 30 апр. 2025 г.

Корпоративная культура Дети

Датский опыт Clever меняет корпоративную культуру через поддержку семьи

В датской компании Clever три года назад отменили ограничения на количество оплачиваемых дней по уходу за больным ребёнком. Теперь каждый сотрудник может оставаться с ребёнком дома столько, сколько нужно — без…

2 мин чтения 26 апр. 2025 г.

Корпоративная культура HR

Сеть АЗС MOYA в числе самых этичных компаний Польши

Компания Anwim S.A., владелец сети автозаправочных станций MOYA, удостоена престижного звания «Этичная компания 2024». Награда вручена по итогам XI конкурса, организованного деловым изданием Puls Biznesu при экспертной поддержке юридической…

2 мин чтения 2 апр. 2025 г.