29 янв. 2021 г. 4 мин чтения

Борешься с текучестью кадров – готовься к саботажу

superstation.pro
superstation.pro
Борешься с текучестью кадров – готовься к саботажу

Вопрос мотивации персонала АЗС сложно переоценить. Топ-менеджмент сетей хочет, чтобы персонал работал с максимальной отдачей.

А насколько успешно это получается – видно на АЗС. На одних автозаправочных станциях персонал старается больше. Сразу заметно, что они собраны, целеустремлены, хотят продать и дорожат своей работой. На других персонал чувствует себя более комфортно, вальяжно. По их лицам можно прочитать: «Может быть у нас не так хорошо как на АЗС лидеров рынка, но мы не надоедаем клиентам предложениями и, вообще, мы так давно работаем, начальство это знает, с этим смирилось и ничего сделать с нами не может».

Эта публикация предназначена только для подписчиков. Зарегистрируйтесь бесплатно прямо сейчас.

Подписка
Уже есть аккаунт? Войти
Отлично! Завершите оформление заказа, чтобы получить полный доступ к superstation.pro
С возвращением! Вы успешно авторизировались
Вы успешно подписались на superstation.pro
Поздравляем! Ваша учетная запись полностью активирована, теперь у вас есть доступ ко всему контенту
Поздравляем! Ваша платежная информация обновлена
Ваш счет не обновлялся